「先生が先生らしく、生徒と向き合える時間を創る」──
都内の私立中高一貫校と sento.group は、教員評価業務の抜本的改革に取り組みました。
評価制度の理念を守りつつ、スモールデータベース を核にしたシステム化で集計工数を 約50％削減。
余剰時間をフィードバック品質向上に投資し、教育の質を高める好循環を生み出しています。
ご支援内容
- 複雑な役割・評価構造に対応する 柔軟なデータモデル設計
- 評価者が迷わず入力できる 直感的フォーム の構築
- 自動集計・レポーティング で評価会議資料を即時生成
- 段階的リリースで現場の混乱を最小化（入力 → 集計 → 会議支援）
- データ活用方針策定まで含む コンサルティング伴走
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本記事では、同校でシステム管理を担うご担当者へのインタビューを交え、
- 制度の特性
- 直面していた課題
- システム化の具体策
- 成果
- 今後の展望
──5つの切り口で詳しくご紹介しています。
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